iCnHAQF62br424F1oK8RwyEkyucx21kDoKaV2DdH

Tes Kepribadian MBTI

Tes Kepribadian MBTI
Sejak masuk SMA hingga lulu kuliah dan memasuki dunia kerja, saya sudah tidak tahu lahi berapa pulih tes kepribadian yang sudah saya lewati.

Mulai dari test IQ, EG, AQ, hingga test MBTI (Myrr-Briggs Type Indicayor) yang membentangkan 16 macam kepribadian, yaitu:
  • ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP,
  • INFJ, INFP, INTJ, INTP,
  • ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ,
  • ENFP, ENFJ, ENTP, dan ENTJ.

Huruf-huruf kapital di atas adalah gabungan dari karakter dominan berikut:

  • Introvert (I) vs Esktrovert (E) – Sifat dasar seseorang untuk memusatkan perhatiannya.
  • Sensing (S) vs Intuition (N) – Sifat dasar seseorang untuk memahami sebuah informasi.
  • Thinking (T) vs Feeling (F) – Sifat dasar seseorang untuk menarik kesimpulan dan mengambil keputusan.
  • Judging (J) vs Perceiving (P) – Sifat dasar tentang pola hidup seseorang.
Tes MBTI umumnya dilakukan secara online melalui website dan dapat diakses secara bebas. Saya bahkan sudah 3 kali test MBTI karena test ini, dan saat menjadi konsultan anak dan kekuarga di salah satu Yayasan, alat tes ini juga gunqkan untuk mendeteksi karakter dasar klien kami.

Pensek kata, banyak orang yang sudah mencoba alat tes ini. Alasannya, ya ingin mengenal diri sendiri lebih jauh.

Paling tidak, seperti alat-alat tes psikologi lainnya, melalui tes ini, banyak orang yang merasa lebih memahami kekuatan dan kelemahan yang tertanam dalam dirinya.

Dengan pemahaman diri sendiri yang baru, hal tersebut diharapkan dapat memengaruhi hidup dalam berbagai aspek, termasuk tipe pasangan dan pekerjaan yang cocok.

Pertanyaan selanjutnya adalah, bagaimana tingkat akurasi tes ini?

Pada tahun 1991, komite National Academy of Sciences meninjau data dari penelitian MBTI, dan mencatat jika kurangnya nilai yang terbukti dari tes tersebut.

Bisa dibilang, hingga saat ini belum ada bukti ilmiah yang menegaskan jika tes MBTI terbukti akurat untuk menebak personalitas masing-masing orang.

Tentu, tak ada alat tes apapun yang bisa merangkum kepribadian manusia yang begitu dinami

Hanya saja, perusahaan, institusi pemerintah/swasta, dan perkumpulan lainnya butuh alat ukur tertulis sebagai acuan dalam membangun kerjasama.

Sumber: https://www.16personalities.com

lusius-sinurat

Posting Komentar

Saat menuliskan komentar, tetaplah menggunakan bahasa yang baik, sopan dan sebisa mungkin sesuai dengan kaidah-kaidah jurnalistik. Please jangan mencantumkan link / tautan ya. Terimakasih.